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[HumanAZ] – Atração em #Techpeople – Fullstack Recruiter

HumanAZ – Conectando Propósitos

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Nossas oportunidades de trabalho estão abertas a qualquer pessoa independente religião, cor, orientação sexual, identidade ou expressão de gênero. A #HumanAZ é contrário a qualquer forma de discriminação e está comprometido com a inclusão, a diversidade e a igualdade de oportunidades. Se você acha que pode se beneficiar da nossa política de ação afirmativa, por favor, informe na sua candidatura.

Por que ser #Fullstack Recruiter na Atração em #Techpeople da HumanAZ?

  • Porque é possível conectar pessoas aos seus propósitos quando buscam por uma oportunidade na carreira para fazerem o que gostam de fazer, o que fazem bem, alinhados aos seus objetivos pessoais e profissionais.
  • A #HumanAZ dedica-se a atrair e conectar propósitos com – #fintechs, #healtechs e #edtechs – e outras #techs em transformação, que assim como nós, acreditam ser possível entregar novas perspectivas/soluções no mercado brasileiro entre pessoas, propósitos e tecnologia.
  • Desenvolvemos a Conexão de Propósitos da #HumanAZ, um novo conceito sobre como atrair e contratar profissionais em tecnologia no Brasil – metodologia com tecnologia – construindo relacionamentos em propósitos, que dão sentido às escolhas e valorizam o profissional, na vida e na carreira.
  • Mapeamos, avaliamos e verificamos: objetivos, interesses, momento na vida, carreira, negócio, vivências e experiências, competências – que indicam como o propósito da marca empregadora/negócio e as competências em tecnologia, se conectam com os milhares de profissionais em tecnologia no Brasil.
  • Estamos crescendo e estruturando a #HumanAZ para a próxima fase do negócio, onde assumimos maiores desafios – em volume, mas principalmente na assertividade – com que apresentamos as conexões de propósitos, entre profissionais em tecnologia e empresas.

#A HumanAZ

  • Startup especializada na Atração de profissionais em tecnologia (B2B); conectamos pessoas e propósitos. 
  • Humanizamos e escalamos a conexão de propósitos entre profissionais em tecnologia e empresas, facilitando a construção de um relacionamento entre quem atrai (marca empregadora) e seleciona (profissional em tecnologia).
  • Desenvolvemos metodologia e tecnologia próprias para verificar a conexão de propósitos entre profissionais em tecnologia e empresas, entregando assertividade no alinhamento com o negócio.
  • Utilizamos RPAs e algos/IA, junto ao time de especialistas da HumanAZ, para mapear, avaliar e verificar: objetivos, interesses, momento na vida, carreira, negócio, vivências e experiências, competências – que indicam como o propósito da marca empregadora/negócio e as competências em tecnologia, se conectam com os milhares de profissionais em tecnologia no Brasil.
  • Estamos entre as +inovadoras #HRTechs do Brasil pela LigaVentures (2019), Distrito.Me (2020), aceleradas no programa de inovação corporativa da Qintess, Ignite Startups.
  • +27k profissionais que conectam propósitos com a #HumanAZ, +250 propósitos entre profissionais em tecnologia e empresas, +97% de assertividade nas conexões, +90 dias do propósito conectado. 

#Por que fazemos o que fazemos todos os dias:

  • O propósito da HumanAZ é transformar o mercado de contratações em tecnologia, conectando em propósitos: profissionais em tecnologia e empresas. 

#Seu desafio na #HumanAZ:

  • Você estará à frente da squad de Atração da #HumanAZ, assegurando aos clientes, a verificação da Conexão de Propósitos entre profissionais em tecnologia e suas startups no alinhamento entre – objetivos, interesses, momento na vida, carreira, vivências e experiências, competências em tecnologia de diversos profissionais, se conectam com a marca empregadora/negócios dos nossos parceiros.
  • Junto com o time de tecnologia e dados, você será desafiado a implementar na #HumanAZ uma cultura de dados na gestão e apresentação das informações verificadas entre profissionais em tecnologia e empresas na Conexão de Propósitos e na gestão de feedbacks que realizamos junto aos clientes

#O que você vai fazer todos os dias?

  • Conduzir o Onboarding do cliente na Jornada de Conexão de Propósitos da HumanAZ, com o objetivo de mapear os propósitos da empresa na contratação do profissional em#Techpeople, as competências técnicas e comportamentais do profissional e como deseja contribuir no propósito do negócio. 
  • Gestão dos pipelines na Conexão de Propósitos da HumanAZ com seus clientes (MRR/Projetos), assegurando a assertividade na Atração & Seleção dos profissionais e apresentação a empresa cliente.
  • Desenvolver estratégias na Atração do profissional em tecnologia, para melhor aproveitamento dos canais de Atração
  • Conduzir bate-papos informais (como tomar um café com um amigo que lhe oferecerá um emprego) com profissionais em tecnologia, a fim de validar a Conexão de Propósitos com a marca empregadora/negócio dos clientes parceiros da HumanAZ
  • Apresentação de 4 (quatro) profissionais conectados em propósito com a marca empregadora/negócio.
  • Mapeamento das informações dos bate-papos em shortlists, transformando informações em dados na verificação de propósitos entre a marca empregadora/negócio e o profissional de tecnologia.
  • Gestão de feedbacks nos processos de Atração da #HumanAZ, garantindo que todos os profissionais que participaram na Conexão de Propósitos com a empresa cliente, terão sua experiência verificada e mapeada junto a equipe de dados da #HumanAZ para conexões futuras 
  • Análise do aproveitamento/assertividade na Jornada de Conexão de Propósitos da HumanAZ para construção de dashboards de gestão

#Estamos atraindo vivências e experiências em:

  • Atendimento e relacionamento com o cliente – profissional em tecnologia e/ou empresas que contratam profissionais em tecnologia
  • Mapeamento e/ou desenvolvimento de competências – técnicas e comportamentais
  • Aplicação de metodologia de competências em entrevistas (preferimos chamá-los de bate-papos)
  • Aplicação da metodologia de Candidate Persona no entendimento do público-alvo na Atração em #Techpeople
  • Estabelecer padrões e conexão no mapeamento entre dores e soluções na contratação de profissionais em um negócio

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