[HumanAZ] – Analista de Dados

Nossas oportunidades de trabalho estão abertas a qualquer pessoa independente religião, cor, orientação sexual, identidade ou expressão de gênero. A #HumanAZ é contrário a qualquer forma de discriminação e está comprometido com a inclusão, a diversidade e a igualdade de oportunidades. Se você acha que pode se beneficiar da nossa política de ação afirmativa, por favor, informe na sua candidatura.

#Por que ser Analista de Dados na HumanAZ

• Porque é possível conectar pessoas aos seus propósitos quando buscam por uma oportunidade na carreira para fazerem o que gostam de fazer, o que fazem bem, alinhados aos seus objetivos pessoais e profissionais na vida e carreira.
• A #HumanAZ é um pipeline de recrutamento tech personalizado, algoritmos de seleção que conectam cultura aos desafios do negócio e canais digitais que atraem propósitos e competências. Tudo isso, direcionado por metodologia, tecnologia e dados para garantir assertividade e agilidade na conexão de pessoas com tecnologia e seus propósitos de vida e carreira. 
• Somos parceiros do #Neon em liderar junto a alta gestão e a área de pessoas do banco, o crescimento do negócio através da estruturação da sua área de dados, atraindo e pré-selecionando pessoas com propósitos, competências – técnicas e comportamentais – e habilidades cognitivas.

#Por que fazemos o que fazemos todos os dias:

• O propósito da HumanAZ é transformar a relação entre satisfação e produtividade nas empresas, para as pessoas em tecnologia, conectando pessoas com tecnologia e seus propósitos de vida e carreira.

#Seu desafio na #HumanAZ:

• Criar rotina de relacionamento com a comunidade de profissionais de Dados em todo o Brasil e o time de Atração & Seleção, através de diferentes canais digitais, comunidades de Dados e parcerias com instituições de ensino
• Apoiar a área de Atração & Seleção da HumanAZ em desenvolver estratégias e propostas de abordagens na Atração de profissionais da área de dados, a fim de aumentar a atratividade do #Neon junto aos profissionais de dados no Brasil e construir a experiência da marca empregadora e a assertividade da #HumanAZ na seleção dos perfis.

#O que você vai fazer todos os dias?

• Desenvolvimento e manutenção do backlog de candidatos / profissionais em tecnologia, atraídos e selecionados, mantendo o engajamento com os clientes, empresas e os profissionais de tecnologia, para as oportunidades existentes no pipeline
• Criar rotina de relacionamento com a comunidade de profissionais de tecnologia em canais digitais e em parceria com as escolas técnicas nossas parceiras
• Apoiar a área de Atração & Seleção da HumanAZ, acompanhando as tendências que o mercado apresenta sobre experiência a do profissional em tecnologia com a marca empregadora
• Conduzir NPS/acompanhamento, seguindo a metodologia HumanAZ, com profissionais em tecnologia e as empresas clientes da HumanAZ para o sucesso e manutenção da conexão de propósitos

#Estamos atraindo vivências e experiências em:

• Extrair dados (Hard & Soft skills) de informações curriculares
• Gerir processos e organizar informações oriundas de diferentes fontes (Excel, LinkedIn, Twitter, Facebook, Insta, Telegram, Sites especializados para publicação de oportunidades) em planilhas e Dashboards 
• Analisar e criticar informações em currículos, artigos, planilhas e transformar em dados/análises/resultados para o cliente final